Statut : Cadre
CCNT 66 + spécificités DOM
Niveau
Salaire minimum
Zone géographique
Etablissement
: Débutant acceptés
: 2900€ brut par mois voir plus en fonction de l’expérience
: (Guyane Française).
: SESSAD IBIS
A PROPOS DU POSTE
Le conseiller en insertion réalise son activité au sein du SESSAD DM/SESSAD DI. Cependant, à la demande de la direction de Pôle, ses missions pourront être élargies temporairement au sein d’autres Etablissements et Services du Pôle Cayenne Centre Est.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions principales seront les suivantes:
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Missions générales :
- Connaissance des caractéristiques du handicap moteur et du retard intellectuel et leurs incidences sur la logique d’inclusion/insertion
- Accompagne le bénéficiaire et sa famille pour faire émerger un projet professionnel ou social dans le cadre du PIA en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion (emploi, formation, logement, mobilité, accès aux droits…).
- Appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins : identifie ses atouts, ses freins, ses motivations, ses attentes et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation
- Favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelles des bénéficiaires
- S’appuie sur ses connaissances du bassin de l’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides
- Travaille en équipe, en réseau et dans le cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d’intervention qu’il a identifiés.
- Développe des modes de coopération avec des employeurs, les centres de formation selon l’analyse du territoire et dans une démarche projet
Missions spécifiques :
· Instaure une relation de confiance avec le bénéficiaire et sa famille
· Informe, conseille et oriente le bénéficiaire et sa famille sur les ressources en matière d’insertion
· Conduit des entretiens pour identifier les besoins et analyse la demande en tenant compte du cadre institutionnel
· Contribue au montage de projet ou à la réalisation d’actions
· Contractualise et suit avec le bénéficiaire son parcours d’insertion sociale/professionnelle
· Réajuste le projet en fonction de la progression effective du bénéficiaire et des évolutions de l’environnement socio-économique
· Conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés au parcours d’insertion
· Mobilise un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires
· Suit l’évolution du parcours d’insertion des personne accompagnées· Exerce une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
· Inscrit son activité dans les missions de la structure· Rend compte de son activité à sa hiérarchie
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RELATIONS PROFESSIONNELLES
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service par délégation de la Direction du PCCE, pour les conditions générales de l’exercice professionnel et les relations extérieures.
QUALITÉS REQUISES
Capacité à prendre des initiatives adaptées et innovantes
Conscience professionnelle,
Sens de l’organisation, rigueur, courtoisie, discrétion,
Sens de l’analyse
Sens du travail en équipe, disponibilité
Capacités à travailler auprès des bénéficiaires en situation de handicap : empathie et comportement bientraitant
APTITUDES AU POSTE
- Connaissance de la législation sociale, du travail et de la formation
- Esprit synthétique
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils numériques
AVANTAGES
Véhicule de service – Primes régionales et conventionnelles – Œuvres sociales – Titres de restaurations- Valorisation d’internat par le coefficient – Prime d’installation.
CONTACT
Mail : recrutement@lespep973.org |