Statut : Cadre
CCNT 66 + spécificités DOM
Niveau
Salaire minimum
Zone géographique
Etablissement
: Débutant acceptés
: 7000€ brut par mois voir plus en fonction de l’expérience
: (Guyane Française).
:CMPP LES AWALYS
A PROPOS DU POSTE
Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l’évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l’optique d’améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions principales seront les suivantes:
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Nous avons 1 poste à pouvoir. Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l’évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l’optique d’améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.
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MISSIONS : – Établir un diagnostic, réaliser une évaluation clinique des déficiences du patient ; – Mettre au point un plan de traitement complet adapté, évolutif et personnalisé, un programme de traitement visant à améliorer son indépendance ; – Superviser le travail de l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire ; – Réaliser les bilans spécifiques nécessaires, suivre les progrès du patient et faire évoluer le programme en conséquence ; – Déterminer et concevoir un programme de rééducation et de réadaptation en fonction de l’état de santé du patient et de la pathologie ; – Apporter l’information nécessaire à l’usager et sa famille ; – Evaluer les résultats et adapter le programme de rééducation et de réadaptation. Liste non exhaustive.
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RELATIONS PROFESSIONNELLES :Le médecin est sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l’ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d’organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Le médecin sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l’ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d’organiser la permanence et la qualité des prises en charge.
QUALITÉS REQUISES
Travail en équipe – Prise de recul – Capacité d’analyse – Savoir communiquer efficacement – Compétences et intérêts dans le domaine du développement de l’enfant- Connaissance de la réglementation des ESMS et des politiques publiques relatives au handicap – Prises de décision – Posséder le permis B.
APTITUDES AU POSTE
Rigueur – Sens de l’organisation – Empathie – Réactivité – Sens relationnel développé – Sens de l’écoute, de la critique et de la synthèse – Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique – Bienveillance – Agilité
AVANTAGES
Véhicule de service – Primes régionales et conventionnelles – Œuvres sociales – Titres de restaurations- Valorisation d’internat par le coefficient – Prime d’installation.
CONTACT
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Mail : recrutement@lespep973.org |