–Mise en œuvre du projet d’établissement

·         Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire (Dernière mise à jour en 2022).

·         Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement et veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.

·         Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.

·         Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).

·         Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.

·         Veiller à la sécurité des biens et des personnes, mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

·         Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution.

·         Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées et mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure.

Gestion et animation des ressources humaines

·         Manager 3 Chefs de service.

·         Contribuer au recrutement du personnel.

·         Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.

·         Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.

·         Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.

·         Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Représentation et promotion

·         Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

·         Initier et entretenir des partenariats.

·         Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.

·         Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.

·         Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale.